Présentation Personnelle :
Lorsque vous vous présentez, incluez vos propres pronoms. Par exemple : "Bonjour, je m'appelle Alex, et mes pronoms sont il/lui. Quels sont les vôtres ?"
Questions Ouvertes :
Posez des questions ouvertes dans les formulaires ou les introductions. Par exemple : "Quels pronoms préférez-vous utiliser ?"
Utilisation de la Troisième Personne :
Utilisez la troisième personne pour introduire la question indirectement. Par exemple : "Comment aimeriez-vous que l'on parle de vous ?"
Contexte Approprié :
Demandez les pronoms dans un contexte privé ou semi-privé pour éviter de mettre la personne mal à l'aise. Par exemple, en début de réunion ou dans un échange personnel.
Assurez le Respect :
Expliquez pourquoi vous demandez : "Je veux m'assurer d'utiliser les pronoms corrects pour respecter tout le monde."
Formulaires Inclusifs :
Incluez des champs pour les pronoms dans les formulaires d'inscription ou de contact.
Observation et Correction :
Si vous entendez quelqu'un utiliser un pronom spécifique, prenez-en note et utilisez-le. Si vous faites une erreur, corrigez-vous rapidement et discrètement : "Excusez-moi, je voulais dire 'elle'."
En adoptant ces techniques, vous pouvez demander les pronoms de manière respectueuse et créer un environnement plus inclusif et respectueux pour tous.
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