Banque Nationale du Canada - La Banque Nationale a été reconnue pour son engagement envers la diversité et l'inclusion, y compris les politiques favorables aux employés LGBTQ+.
Desjardins - Desjardins est réputée pour ses initiatives d'inclusion et ses politiques visant à créer un environnement de travail accueillant pour les personnes LGBTQ+.
Ubisoft Montréal - Ubisoft a mis en place des politiques inclusives et diversifiées, y compris des efforts pour soutenir les employés LGBTQ+ au sein de ses studios, dont celui de Montréal.
TELUS - TELUS est engagée dans la promotion de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail, avec des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
BMO Groupe financier - BMO a reçu des reconnaissances pour ses politiques d'inclusion et de diversité, notamment pour les employés LGBTQ+.
McCarthy Tétrault - Ce cabinet d'avocats canadien est connu pour son engagement envers l'égalité et l'inclusion, y compris pour les personnes LGBTQ+.
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) - La CDPQ a développé des politiques d'inclusion et de diversité qui incluent explicitement les employés LGBTQ+.
Hydro-Québec - Hydro-Québec met en œuvre des politiques d'inclusion et de diversité visant à créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous ses employés.
L'Oréal Canada - L'Oréal Canada est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité, y compris pour les personnes LGBTQ+ au sein de son personnel.
Air Canada - Air Canada a été saluée pour son engagement envers la diversité et l'inclusion, y compris les politiques visant à soutenir ses employés LGBTQ+.
Banque TD Canada Trust - TD Canada Trust a été reconnue pour son engagement envers la diversité et l'inclusion, avec des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Molson Coors Beverage Company - Molson Coors a mis en place des initiatives d'inclusion et de diversité, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son personnel.
Ubisoft Québec - En plus d'Ubisoft Montréal, Ubisoft Québec est également engagée dans la promotion de politiques inclusives pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Videotron - Videotron est connue pour ses politiques visant à créer un environnement de travail inclusif et diversifié, soutenant ainsi les employés LGBTQ+.
Bell Canada - Bell Canada a développé des politiques et des programmes d'inclusion pour promouvoir la diversité, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+.
Société Générale Canada - Cette institution financière a mis en place des politiques d'inclusion et de diversité pour favoriser un environnement de travail équitable pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Manulife - Manulife est reconnue pour ses efforts continus en matière d'inclusion et de diversité, incluant des politiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
IBM Canada - IBM Canada a une longue histoire d'engagement envers l'inclusion et la diversité, avec des politiques spécifiques pour créer un environnement respectueux pour les employés LGBTQ+.
SAP Canada - SAP Canada a été saluée pour ses initiatives d'inclusion et de diversité, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son personnel.
Aéroports de Montréal (ADM) - ADM met en place des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Laurentian Bank - La Laurentian Bank a pris des mesures pour favoriser l'inclusion et la diversité, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son personnel.
Norton Rose Fulbright Canada - Ce cabinet d'avocats est engagé dans la promotion de l'égalité et de l'inclusion, avec des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
SNC-Lavalin - SNC-Lavalin a développé des initiatives d'inclusion et de diversité visant à créer un environnement de travail équitable pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Tetra Tech Canada - Tetra Tech est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité, avec des politiques pour soutenir un environnement respectueux pour les employés LGBTQ+.
CIBC - La Banque CIBC a mis en œuvre des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un milieu de travail équitable et accueillant pour les membres de la communauté LGBTQ+.
BDC - Banque de développement du Canada - La BDC s'engage activement dans la promotion de l'inclusion et de la diversité, avec des politiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
PwC Canada - PwC Canada a développé des initiatives d'inclusion et de diversité, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son personnel.
Loto-Québec - Loto-Québec met en place des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Banque Scotia - La Banque Scotia est engagée dans la promotion de l'inclusion et de la diversité, avec des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Alimentation Couche-Tard - Couche-Tard est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité sur le lieu de travail, incluant des politiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Metro Inc. - Metro Inc. a mis en place des initiatives d'inclusion et de diversité pour créer un environnement de travail respectueux pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Cascades - Cascades est engagée dans la promotion de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail, avec des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
VIA Rail Canada - VIA Rail Canada a développé des politiques d'inclusion pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
CAE - CAE est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité, incluant des politiques pour soutenir les employés LGBTQ+ au sein de son personnel.
Coveo - Cette entreprise technologique est engagée dans la promotion de l'égalité et de l'inclusion, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son équipe.
Ville de Montréal - La Ville de Montréal met en œuvre des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Aldo Group - Aldo Group est engagé dans la création d'un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Ivanhoé Cambridge - Ivanhoé Cambridge met en place des politiques d'inclusion pour soutenir un environnement de travail équitable et accueillant pour les employés LGBTQ+.
Keolis Canada - Keolis Canada a développé des initiatives d'inclusion et de diversité visant à créer un milieu de travail respectueux pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Sobeys - Sobeys est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité sur le lieu de travail, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+.
Saputo - Saputo met en place des initiatives d'inclusion et de diversité pour soutenir un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
STM (Société de transport de Montréal) - La STM s'engage activement dans la promotion de l'inclusion et de la diversité, incluant des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Banque Laurentienne - La Banque Laurentienne a développé des politiques d'inclusion et de diversité visant à créer un environnement de travail équitable pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
TC Transcontinental - TC Transcontinental est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité sur le lieu de travail, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son personnel.
Intact Assurance - Intact Assurance a mis en place des politiques d'inclusion pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Groupe Jean Coutu - Le Groupe Jean Coutu met en œuvre des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Loblaw Companies Limited - Loblaw est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son personnel.
GardaWorld - GardaWorld met en place des politiques d'inclusion pour créer un environnement de travail respectueux pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Bureau en Gros (Staples Canada) - Staples Canada met en place des initiatives d'inclusion et de diversité pour soutenir un environnement de travail équitable et respectueux pour les employés LGBTQ+.
Groupe Dynamite - Groupe Dynamite est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail, incluant des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
RBC (Banque Royale du Canada) - RBC a développé des politiques d'inclusion et de diversité pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Technicolor - Technicolor met en place des politiques d'inclusion pour promouvoir un environnement de travail équitable pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Novartis Pharmaceuticals Canada Inc. - Novartis Canada est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité sur le lieu de travail, incluant des politiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Groupe Soucy - Le Groupe Soucy a mis en œuvre des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Yellow Pages Ltd. (Pages Jaunes) - Yellow Pages Canada met en place des initiatives d'inclusion et de diversité pour créer un environnement de travail respectueux pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Savaria Corporation - Savaria a développé des politiques d'inclusion et de diversité visant à soutenir un environnement de travail équitable pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Broccolini - Broccolini est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail, incluant des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Héroux-Devtek - Héroux-Devtek met en place des initiatives d'inclusion et de diversité pour créer un environnement de travail respectueux pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Lightspeed - Lightspeed a développé des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail équitable pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
GIRO - GIRO est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité sur le lieu de travail, avec des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Groupe Sportscene Inc. - Le Groupe Sportscene a mis en place des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Rogers Communications - Rogers Communications est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son personnel.
Pfizer Canada Inc. - Pfizer Canada a développé des politiques d'inclusion et de diversité pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Couche-Tard - Couche-Tard met en place des initiatives d'inclusion et de diversité pour soutenir un environnement de travail respectueux pour tous ses employés, y compris ceux de la communauté LGBTQ+.
Dollarama - Dollarama est engagée dans la promotion de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail, avec des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Holt Renfrew - Holt Renfrew a développé des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Hewitt Équipement Limitée - Hewitt Équipement a mis en place des politiques d'inclusion et de diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous ses employés, incluant ceux de la communauté LGBTQ+.
Olymel - Olymel est reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité sur le lieu de travail, y compris pour les membres de la communauté LGBTQ+ au sein de son personnel.
Pomerleau - Pomerleau est engagée dans la promotion de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail, incluant des politiques spécifiques pour soutenir les employés LGBTQ+.
Comments