En tant que directeur général de Trans Mauricie/Centre-du-Québec de 2020 à 2023, j'avais entrepris une mission essentielle : frapper à la porte de plusieurs résidences privées et publiques de la Mauricie/Centre-du-Québec pour offrir des formations sur l'inclusion et le respect des personnes trans aînées. Cette initiative, je l'ai menée avec l'espoir de sensibiliser et d'éduquer les gestionnaires et le personnel de ces établissements sur les besoins spécifiques des aînés trans. Malheureusement, j'ai essuyé 100 % de refus. "Voyons, la transidentité, c'est pour les jeunes, les vieux de cette génération-là ne connaissent pas ça", m'a-t-on répondu à plusieurs reprises.
Cette réponse m'a laissé perplexe et profondément préoccupé. Il est urgent de déconstruire ce mythe selon lequel la transidentité serait l'apanage des jeunes générations. En réalité, de nombreuses personnes trans âgées ont vécu des décennies de discrimination, de rejet et de lutte pour leur reconnaissance. Elles méritent tout autant que les autres de vivre leurs années de retraite dans la dignité et le respect.
Un besoin pressant de sensibilisation et d'éducation
Les résidences pour aînés doivent devenir des lieux sûrs et accueillants pour tous les résidents, indépendamment de leur identité de genre. La formation sur l'inclusion des personnes trans aînées n'est pas un luxe, mais une nécessité. Elle permettrait au personnel de comprendre les enjeux spécifiques auxquels ces résidents sont confrontés, de les traiter avec respect et empathie, et d'adapter les soins et les services à leurs besoins particuliers.
Les défis des personnes trans aînées
Les personnes trans aînées font face à plusieurs défis uniques. Beaucoup d'entre elles ont passé une grande partie de leur vie dans le placard, cachant leur véritable identité pour éviter la stigmatisation et la discrimination. En entrant dans une résidence pour aînés, la peur de retourner dans le placard est bien réelle. Elles peuvent craindre le rejet des autres résidents, le manque de compréhension de la part du personnel et même des traitements médicaux inappropriés.
Un appel à l'action
Il est temps pour nous, en tant que société, de reconnaître et de respecter les expériences des personnes trans aînées. Les gestionnaires de résidences pour aînés ont la responsabilité de créer des environnements où chaque résident se sent en sécurité et respecté.
Une Nouvelle génération d'aînés trans
Il est également important de noter qu'une nouvelle génération d'aînés trans va bientôt arriver dans les résidences. Ces personnes ont souvent été plus visibles et plus vocales dans la défense de leurs droits tout au long de leur vie, et elles s'attendront à un niveau d'inclusion et de respect plus élevé. Les résidences doivent se préparer dès maintenant pour accueillir cette génération avec la dignité qu'elle mérite, en adoptant des pratiques inclusives et respectueuses.
Conclusion
Le refus que j'ai rencontré dans ma démarche de sensibilisation n'a fait que renforcer ma détermination. Il est crucial de continuer à plaider pour l'inclusion et le respect des personnes trans aînées. Chaque individu mérite de vieillir avec dignité, entouré de compréhension et de soutien. Ensemble, nous pouvons transformer les résidences pour aînés en des lieux véritablement inclusifs, où chacun peut être soi-même, sans peur ni honte. L'histoire des personnes trans ne se limite pas à leur jeunesse ; elle s'étend sur toute une vie de courage et de résilience. Il est temps de leur offrir le respect et la reconnaissance qu'elles méritent, à chaque étape de leur vie.
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